Управление без борьбы

Индивидуальное сопровождение руководителей.
Помогаю находить реальные причины конфликтов и возвращать управление через систему 4 уровней взаимодействия.





Вы понимаете, где и почему теряется управление
Любую ситуацию раскладываете по 4 уровням
Получаете систему принятия управленческих решений
Для кого
Для руководителя, который хочет вернуть управление командой через систему, а не через борьбу
  • Для руководителя, который устал тащить всё на себе
  • Для собственника, у которого команда буксует, а проблемы возвращаются по кругу
  • Для руководителя отдела, который теряет управление из-за напряжения и скрытых конфликтов
  • Для руководителя проекта, который понимает цену хаоса внутри команды
  • Для исполнительного директора, который отвечает за результат, но вынужден постоянно тушить пожары
  • Для руководителя, который хочет управлять через систему, а не через давление, контроль и бесконечные разговоры
Что у вас происходит
  • Команда перестаёт слышать вас с первого раза
  • Сильные сотрудники уходят, слабые остаются
  • Всё чаще приходится делать самому, потому что так быстрее и надёжнее
  • Вы оказываетесь между давлением сверху и напряжением внутри команды
  • Появляется ощущение, что управление ускользает из рук
    Авторитет слабеет, а уверенности становится всё меньше

А что, если проблема не в людях?

С чем вы сталкиваетесь
Что забирает вашу энергию и уверенность как руководителя?
  • Тушите пожары вместо управления
  • Решаете конфликты, но они возвращаются снова
  • Перегружены, потому что берёте на себя чужие задачи
  • Проблемы повторяются, даже если кажется, что вопрос уже решён
  • Сомневаетесь, правильно ли вы действуете

Без системы вы боретесь с последствиями, а не с причиной.


Ваш результат в программе
За 8 недель индивидуальной работы
  • Вместо хаоса, вы освоите 4 уровня взаимодействия и управления командой
  • Получите систему анализа и решения сложных управленческих ситуаций
  • Научитесь быстро определять причину проблемы и выбирать правильный способ её решения
  • Любой конфликт перестанет быть тупиком и станет рабочей задачей с понятным решением
  • Усилите управление через систему, а не через давление и постоянный контроль
  • Вернёте уверенность в своих управленческих решениях и укрепите авторитет
Большинство управленческих проблем возникают не потому, что руководитель действует неправильно.
А потому что проблема находится на одном уровне, а решать её пытаются на другом.
4 уровня управления
  • Социальный — роли, ответственность, договорённости, процессы
  • Эмоциональный — напряжение, ожидания, обиды, конфликты
  • Личностный — особенности людей, мотивация, сильные стороны и ограничения
  • Ценности — смыслы, цели, культура и принципы команды

Вы обозначите 4 уровня взаимодействия в команде

Начнете их видеть, разделять и управлять

Маршрут программы
Этап первый - Диагностика
Определяем, где и почему теряется управление.
Находим основные причины повторяющихся проблем, конфликтов и перегрузки.
Этап второй - Освоение 4-х уровней управления
Учимся видеть социальный, эмоциональный, личностный уровень и уровень ценностей.
Начинаем понимать, где находится причина проблемы и какой инструмент действительно поможет её решить.
Этап третий - Внедрение
Собираем систему управления под вашу команду и ваши задачи.
Закрепляем новые подходы в реальной работе и формируем план дальнейших действий.

Вы не управляете не потому, что недостаточно стараетесь.
Вы просто не видите всю систему взаимодействия целиком.
Каждая встреча строится на ваших реальных управленческих ситуациях и сразу внедряется в работу команды.
Как изменится ваше руководство
  • Перестанете действовать наугад и получите понятную систему принятия решений
  • Начнёте видеть причину проблемы, а не только её последствия
  • Вместо напряжения — спокойный анализ
  • Любую ситуации вы раскладываете по 4 уровням → решение очевидно
  • Конфликты перестанут выбивать вас из рабочего состояния
  • Управление становится тихим, но сильным. Растёт авторитет и уважение
  • Система передается команде — это понятные правила для всех
    Команда говорит с Вами на одном "языке"
  • Вместо постоянного тушения пожаров появится время на управление и развитие команды

Без системы - вы снова вернетесь в обычный

контроль и давление

Деменко Алла

Конфликтолог и аналитик с 2010 г.

Автор программы для руководителей

"Управление без борьбы".


Из хаоса — в понятное управление за 8 недель

С системой, проверенной за 10 лет работы

Стоимость участия
"Управление без борьбы"
программа для руководителей
50.000 р.

✓ 8 встреч по 2 часа

✓ Индивидуальная работа

✓ Поддержка между встречами

✓ Рабочие материалы по всем темам

✓ Разбор ваших реальных управленческих ситуаций

Важно

Количество мест ограничено

Я работаю только с тем количеством руководителей, которому могу уделить достаточно внимания.


Сейчас открыто 3 места в индивидуальную программу

Готовы вернуть управление?

Оставьте заявку на бесплатную диагностику вашей ситуации

На встрече мы:

✓ Определим, что именно мешает управлению сейчас

✓ Найдём уровень, на котором возникает основная проблема

✓ Разберём одну реальную ситуацию из вашей команды

✓ Определим первые шаги для её решения


Заполните форму ниже, и я свяжусь с вами лично

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности